為更好適應(yīng)新常態(tài)下黨員干部需求，打造一批能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，蘭陵分公司采取多項措施，著力打造新型黨員干部隊伍。
提升業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化責(zé)任意識，培養(yǎng)“有作為”、“有干勁”的干部。不斷加強(qiáng)對黨員干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的責(zé)任意識和落實(shí)水平，確保黨員干部盡快熟悉業(yè)務(wù)，迅速進(jìn)入角色，更好的開展工作。
強(qiáng)化紀(jì)律意識，提升道德素質(zhì)，培養(yǎng)“有紀(jì)律”、“有品德”的干部。嚴(yán)格黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律意識，嚴(yán)格”三嚴(yán)三實(shí)“再教育，號召爭做講黨性、重品行、作表率的優(yōu)秀干部。
