本網(wǎng)訊 為落實(shí)三項(xiàng)制度改革，優(yōu)化人才隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)活力，11月14日，齊河分公司組織全體員工進(jìn)行理論考試和業(yè)務(wù)技能考試，員工分為四類(lèi)：技術(shù)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、后勤類(lèi)，分別考取相對(duì)應(yīng)崗位的試題。為嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，由市公司、縣公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考。

　　考試合格者，根據(jù)單位分為的部室選擇崗位職務(wù)，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。由市公司、縣公司領(lǐng)導(dǎo)及職工代表組成評(píng)委團(tuán)，聽(tīng)取競(jìng)聘人員競(jìng)聘演講，現(xiàn)場(chǎng)打票、計(jì)票。整個(gè)過(guò)程緊張有序、有條不紊，充分體現(xiàn)了人才選拔的公開(kāi)、公正、公平原則，提升了競(jìng)聘工作的透明度。最后，取得上崗資格的員工自由選擇，部室負(fù)責(zé)人根據(jù)報(bào)名情況確定上崗人員，提報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)，公布結(jié)果。三項(xiàng)制度改革的推進(jìn)，為建立一支精干、高效的人才隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)活力奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。