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　　本網訊 為改進工作作風，提升全員服務效能，青州分公司本著“三堅持”原則，探索完善了“學習內化、批評外促、制度規(guī)范”三結合的新模式，全面提升了黨風廉政建設工作水平。

　　堅持從嚴治黨，落實黨總支主體責任。公司黨總支“一把手”負總責，領導班子成員認真履行“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則，具體抓好分管部室和營業(yè)部的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。研究明確全年黨風廉政建設工作的重點和要求，與市場營銷、服務提升、工程建設等工作重點一同謀劃、一同部署、一同落實。領導班子成員帶頭嚴格遵守規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督，當好廉潔從政的表率，全員的“大局意識、服務意識、廉潔意識”普遍增強。

　　堅持思想教育，提高黨員整體素質。堅持完善“三會一課”、警示教育、主題黨日活動、民主評議黨員等制度，充分利用這些錘煉黨性的“熔爐”。通過上黨課、觀看教育紀錄片、集中培訓等形式，組織反腐倡廉理論學習，開展主題宣傳教育活動，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，打好廉潔從政的思想基礎。

　　堅持改革創(chuàng)新，深化作風建設。推行一線工作法，落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制和一次性告知制等各項工作制度，為服務體系規(guī)范運行提供堅實制度保障。進行全員民主測評，以考評分數(shù)作為獎懲依據(jù)。倡導微笑服務、全心服務，引導全員提高責任意識，自覺當好為民服務的勤務員、講解政策規(guī)定的宣傳員、掌握社情民意的聯(lián)絡員。