為進一步優(yōu)化公司資源，響應(yīng)省公司“轉(zhuǎn)型升級提速年”活動，廣饒分公司于近日在公司內(nèi)部組織開展崗位競聘大會，由中廣華創(chuàng)專家統(tǒng)一面試，員工進行答辯，經(jīng)過領(lǐng)導班子研究決定，人員重新定崗定責，為公司2016年實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展注入新的活力。

　　3月2日，公司組織全體干部職工召開了2016年度員工競聘動員大會，并公布《廣饒分公司2016年度崗位競聘方案》，按照方案相關(guān)要求，公司經(jīng)過統(tǒng)一組織報名、資格審查，于3月4日—6日進行了競聘演講和綜合面試，針對競聘崗位不同，中廣華創(chuàng)專家分別提出不同的面試問題，緊密貼切崗位實際，員工根據(jù)自身實際情況進行現(xiàn)場15分鐘的現(xiàn)場答辯，公司班子成員和華創(chuàng)專家現(xiàn)場根據(jù)員工面試情況進行綜合打分，經(jīng)中廣華創(chuàng)專家進行統(tǒng)一測評及領(lǐng)導班子研究討論后，確定人員崗位。

　　經(jīng)過本次崗位競聘，人力和各類資源得到最優(yōu)組合，經(jīng)過一天工作交接，全員迅速到崗投入接收自身片區(qū)和崗位工作，為做大做強廣電事業(yè)撲下身子努力拼搏。