本網(wǎng)訊 近期，淄博分公司機關(guān)員工“面對激烈競爭 我們該怎么辦”大討論活動圓滿結(jié)束?；顒咏Y(jié)合當前公司面臨的市場競爭、用戶下滑、收入減少等問題，分為三個階段、8個議題展開。此次活動歷時20天，機關(guān)全員參與，領(lǐng)導班子按照日常分工參與部門討論?；顒舆M一步強化了機關(guān)員工的基層服務意識，樹立了發(fā)展的信心，增添了經(jīng)營活力。
第一階段討論，結(jié)合市公司下半年工作打算和黨委理論讀書會找出的問題，重點討論解決：一是為基層服務中，存在工作不積極和推諉扯皮的問題；二是所在部門存在服務不到位的問題，并提出改進措施；三是個人及部門工作效率低下的問題。四是自覺掌握市場政策，處理好幫扶工作與本職工作的關(guān)系。
第二階段討論，在第一階段討論的基礎(chǔ)上，進一步對市公司機關(guān)工作存在的問題和市場應對策略方面談談自己看法。在找出癥結(jié)同時，提出解決問題辦法、措施。同時，樹立發(fā)展的信心，時刻保持好艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。
第三階段通過對一、二階段的發(fā)言進行匯總，各部門委派專人進行集中反饋發(fā)言。
在討論活動中，大家緊緊圍繞“保用戶 促發(fā)展”的工作目標，結(jié)合本職工作和基層工作實際，緊扣討論議題展開了深入的討論交流，大家談認識、談體會、談感受。圍繞本職工作、市場發(fā)展、客戶服務等工作內(nèi)容，積極發(fā)言，踴躍表態(tài)。
通過大討論活動，進一步強化了機關(guān)員工立足本職崗位，找準自身定位，提高了干好本職工作和為基層服務的責任心?；顒蛹訌娏藛T工間的溝通交流，對提高個人素質(zhì)和工作能力方面起到了積極作用?；顒舆€征求到大量契合實際的好建議，為公司發(fā)展提供了智力支持，為完成全年各項工作任務增添了動力。?
