本網(wǎng)訊 為認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司“三項(xiàng)制度”改革精神，即墨分公司按照青島分公司網(wǎng)格化管理要求，對(duì)部分管理崗位進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)性選拔。
本次競(jìng)聘經(jīng)青島分公司審批通過崗位共6個(gè)，其中部門正職崗1個(gè)，服務(wù)站站長(zhǎng)崗5個(gè)。在選拔過程中，公司本著公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，從13名符合競(jìng)聘條件的同志中，通過演講、答辯、民主測(cè)評(píng)等嚴(yán)格程序，最終有6名同志脫穎而出，走上了新的管理崗位。通過競(jìng)聘，一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、能上能下、充滿活力的干部隊(duì)伍逐漸形成，為公司事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
